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优秀律师人才库可分为两个部分:第一部分是优秀律师人才名册,名册在社会公众都可查询的。第二部分是社会公众不可查询的,只供各设区市省直分会查询,其中各设区市省直分会可以修改本地市的优秀律师人才人员的信息。
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                          福建省律师协会关于建立优秀律师人才信息库的方案(试行

20111031日省律师协会第八届常务理事会审议通过)

一、建立人才信息库的意义

近年来,在省委省政府和各级党委、政府的领导、关怀下,我省律师队伍迅速发展壮大,涌现出了一大批优秀人才和先进典型,他们政治坚定、业务精通、勤勉尽责、恪尽职守,忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职责使命,为我省经济社会发展和民主法制建设作出了积极贡献。中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《司法部关于进一步加强和改进律师工作的意见》(中办发〔201030号)对建立健全律师人才培养选用机制提出了明确要求。建立我省优秀律师人才信息库,制定人才选用机制方案,对于加大我省律师人才培养使用工作力度,进一步推动律师人才队伍建设,具有重要意义。

二、入选信息库人选的范围

(一)党代会代表类。现任中共各级党代会代表的律师;

(二)人大代表类。现任各级人大代表及人大常委会和各专门委员会委员的律师;

(三)政协委员类。现任各级政协委员及政协常委会和各专门委员会委员的律师;

(以上三条中的“各级”指的是全国、省、市、县(市、区))。

(四)劳模类。2006年(含)以来荣获全国和省部级、设区市劳动模范的律师;

(五)先进个人类。2006年(含)获得全国、省部级表彰的先进个人(单项或综合均可)的律师;

(六)民主党派类。现任各民主党派中央和省、地市级机构领导成员的律师;

(七)律师协会负责人类。现任全国、省律师协会会长、副会长、常务理事、理事、监事长、监事的律师;现任设区市律师协会(省直分会)会长、副会长、常务理事、监事长的律师;

(八)律师协会专门、专业委员会负责人类。现任全国、省、市级律师协会(省直分会)各专门(专业)委员会主任、副主任的律师;

(九)专业突出人才类。在省、市范围内被业内公认是某一专业服务领域突出人才的律师;

(十)高职称、高学历类。拥有二级律师以上职称的律师;拥有博士学位的律师;

(十一)其他类。省、市律师协会(省直分会)认为应当推荐的其他优秀人才的律师。

同时符合以上多种类别的优秀律师,可按类别分别推荐。

三、入选信息库人选的考核内容

(一)遵守宪法和法律,拥护共产党的领导,坚定中国特色社会主义信念,牢固树立并践行社会主义法治理论。努力践行科学发展观,作风正派,关注律师行业的发展,积极参与行业管理工作,遵守社会公德、团结同志、顾全大局。

在这个方面,要着重考察候选人是否具有参政议政的政治素质和能力,是否坚持原则、作风正派、没有不良言论;以往是否担任过各级人大代表、政协委员、党代表,或被聘为党政机关的党风廉政建设的社会监督员、依法行政的法律顾问,参政议政的成绩如何;是否积极参加律师协会的各项活动,并担任相应的职务。

(二)具有高度事业心、责任感、爱岗敬业,在依法维护国家利益、社会稳定和当事人的合法权益工作中成绩突出。模范遵守职业道德、执业纪律、诚信执业,无不良执业记录。

在这个方面,要着重考察候选人是否受到党政机关、律师协会或工、青、少、妇、侨、信访或仲裁委等组织表彰的;是否诚信执业受到司法行政机关等有关单位通报表扬、表彰、电视、报刊等媒体登载报道事迹、典型案例。

(三)具有较高的专业素质和丰富扎实的法律专业知识,开拓创新,具有办理新型业务及处理疑难复杂法律事务的能力和经验。注意知识更新,积极参加业务理论研讨和专业知识培训。

在这个方面,要着重考察候选人是否高学位、高职称,是否被选入“拔尖人才”、“杰出人才”、是否成功办理企业改制上市或参与国家重点工程项目建设或参与"海西"战略项目建设提供法律服务,或成功化解矛盾、避免大规模群体激化事件发生受表扬、表彰的,是否有高质量的学术论文、专著、或在业内或业外受聘培训班授课的。

(四)积极拓展并认真办理各类律师业务。

在这个方面,要着重考察候选人是否积极拓展并认真办理各类律师业务,有专业特色、办案质量、数量、创收等均名列前茅的办案能手并在同行中公认的。

(五)认真履行法律援助义务等法定义务,积极参加社会公益活动,并具有实绩表现的。

在这个方面,要着重考察候选人是否积极认真办理完成法律援助中心或法院指派、指定的法律援助案件;是否积极参加赈灾救助、捐资助学、助残救灾或参加其他公益事业、志愿者行动受表扬、表彰的。

(六)组织纪律性强,自觉服从司法行政机关和律师协会的监督、指导、管理,积极参加司法行政机关和律师协会组织的相关活动。依法、按章缴纳相关税费。

(七)在本省连续执业八年以上,但有特别突出贡献者不受此限。

四、信息库入库程序

(一)报送推荐。符合选拔和推选条件的律师由所在律师事务所民主推荐、民主测评产生,经本人同意,或律师本人自行向所在律师事务所报名,在律师事务所初审,县级司法行政机关签署意见后,向当地市律师协会报送。

(二)考核。各地律师协会应当组成考核组对拟入选的对象,按照本方案第三条内容进行考核。

(三)公示审核。考核通过后,在当地新闻媒体上或协会网站上进行公示。公示结束后,律师协会报送同级司法行政机关政治部门和律师管理部门进行审核。

(四)入库备用。审查工作结束后,市级律师协会要将入选人员及考核结果情况报省律师协会,由省律师协会将优秀律师录入人才信息库。司法行政机关向人大、政协、法院、检察院、组织部、统战部等部门推荐时,应当从人才信息库中挑选。

五、人才信息库的管理和使用

(一)集中管理。人才信息库由省律师协会集中管理,各市各律师事务所协助管理。必要时可设计信息库应用软件,全省律师协会和律师事务所联网共享。

(二)科学分类。律师协会对入库的优秀律师的情况科学分类,根据他们的专长和特点,积极为他们提供施展才华的机会。符合担任法官、检察官条件的,向法院和检察院推荐。是优秀中共党员的,向党代会推荐。也可通过各种渠道向人大或各个界别或民主党派推荐,担任人大代表或政协委员,充分发挥优秀律师的参政议政作用。

(三)动态考核。各律师事务所要建立优秀律师的动态考核机制,每年对入库的优秀律师的政治思想、执业业绩、恪守诚信等方面进行考评,考评结果报当地律师协会,由律师协会决定优存劣汰。

(四)适时更新。各律师事务所应对优秀律师的入库信息进行收集、整理和报送,并在优秀律师的有关情况,如工作调动、职务调整、重大奖惩等重要信息发生变化时,及时报送当地律师协会,以对信息库的内容进行相应的更新。同时要拓展视野,善于发现新的优秀律师人才,并依据上述考核内容和程序将其吸纳推荐,为人才信息库补充新鲜血液。各地律师协会要对优秀律师人才信息实行动态管理,原则上每年调整更新一次,并将更新内容及时报送省律师协会。

六、工作要求

各律师协会和各律师事务所要充分认识建立人才信息库对促进我省律师队伍建设和律师事业的发展有着重要的意义。要高度重视,认真做好优秀律师选拔入库工作。

(一)要坚持原则,确保质量。要坚持德才兼备、以德为先原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。按照群众参与、综合考评、组织决定等方式进行。认真负责地做好审查考核测试工作,确保最优秀的律师人才进入人才信息库。

(二)要鼓励引导,争当优秀。要发挥优秀律师的模范带头作用,鼓励广大律师向优秀律师学习,引导广大律师以优秀律师的标准要求自己,努力学习,勇于实践,争当优秀律师,让更多的律师进入优秀律师的行列。

(三)要加大宣传,增进信任。要组织开展形式多样的宣传活动,通过新闻媒体和网络多种渠道宣传优秀律师的成绩,让社会各界对优秀律师有进一步了解和信任。

(四)要建章立制,规范管理。要在工作中不断总结经验,逐步建立起人才信息库的管理和使用的制度。除在选拔法官、检察官和推选担任党代会代表、人大代表和政协委员发挥人才信息库的作用外,还要充分运用人才信息库,推荐优秀律师在社会各个方面发挥作用,做到一库多用。

 

                                                                                                                           二O一一年十一月七日